據(jù)小編不完全統(tǒng)計,2022年2月以來,多家鋼企進行了人事調(diào)整。其中涉及到了柳鋼、重鋼、水鋼等6家企業(yè)。具體情況整理如下:
“80后”吳丹偉任柳鋼股份副總經(jīng)理
2月10日,柳州鋼鐵股份有限公司發(fā)布關(guān)于高級管理人員變更的公告。公告顯示,柳鋼股份董事會收到董事兼副總經(jīng)理譚紹棟的書面辭呈,其因工作變動原因,辭去柳鋼股份副總經(jīng)理職務(wù),但仍繼續(xù)擔任柳鋼股份董事職務(wù)。
柳鋼股份于2月10日召開第八屆董事會第十一次會議,審議通過《關(guān)于增補吳丹偉為公司副總經(jīng)理的議案》,同意增補吳丹偉為柳鋼股份第八屆副總經(jīng)理。
吳丹偉,男,1983年10月生,侗族,中共黨員,高級工程師。2006年7月畢業(yè)于中南大學(xué)資源加工與生物工程學(xué)院礦物加工專業(yè),獲大學(xué)學(xué)歷,工學(xué)學(xué)士學(xué)位。曾任柳鋼股份燒結(jié)廠副廠長,廣西鋼鐵集團有限公司燒結(jié)廠黨委書記、工會主席、副廠長,柳鋼股份原燃料采購部黨總支書記、副部長,現(xiàn)任柳鋼股份原燃料采購部黨總支書記、部長,柳鋼股份進出口公司經(jīng)理。
重慶鋼鐵姚小虎辭職!孟文旺獲聘高級副總裁
重慶鋼鐵股份發(fā)布公告,該公司于2月17日收到姚小虎提交的書面辭職報告,由于工作調(diào)整,姚小虎向公司董事會辭去高級副總裁職務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》的規(guī)定,姚小虎的辭職報告自送達公司董事會之日起生效。
2月18日,公司第九屆董事會第八次會議以書面方式召開,會議審議并表決通過《關(guān)于聘任公司高級副總裁的議案》,根據(jù)總裁提名,董事會聘任孟文旺為公司高級副總裁。
孟文旺先生,1973年10月生,高級工程師。孟先生曾任寶山鋼鐵股份有限公司熱軋廠廠長助理兼生技室主任;寶鋼股份厚板部副部長兼生產(chǎn)技術(shù)室主任、黨支部書記;寶鋼 股份厚板廠黨委書記、廠長,寶鋼股份厚板部部長;公司黨委副書記、紀委書記、工會主席。孟先生 1996 年畢業(yè)于重慶大學(xué)冶金與材料工程系金屬壓力加工專業(yè),2006 年獲得東北大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。
水鋼領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)調(diào)整
2月17日,水鋼召開干部大會,宣布領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)調(diào)整決定:張丙龍同志任水鋼黨委委員、副書記,紀委委員、書記;翟勇強、羅達勇同志為水鋼副總經(jīng)理人選;何友德同志另有任用,免去其水鋼黨委委員職務(wù),建議解聘其水鋼副總經(jīng)理職務(wù)。
國務(wù)院國資委宣布聘任中國寶武外部董事
2月18日,國務(wù)院國資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理一局(董事會工作局)有關(guān)負責同志在干部會議上宣布了國資委黨委的決定:聘任唐復(fù)平、張國厚、程道然為中國寶武鋼鐵集團有限公司外部董事;李國安、林建清不再擔任中國寶武鋼鐵集團有限公司外部董事職務(wù)。
華菱鋼鐵董事長、總經(jīng)理辭職
日前,湖南華菱鋼鐵股份有限公司發(fā)布公告稱,公司董事會于近日收到董事長、總經(jīng)理曹志強的書面辭呈。曹志強因工作調(diào)整,申請辭去其所擔任的公司第七屆董事會董事長、董事、戰(zhàn)略委員會委員及召集人、提名與薪酬考核委員會委員以及公司總經(jīng)理的職務(wù)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,曹志強的辭職未導(dǎo)致公司董事會成員人數(shù)低于法定最低人數(shù),其辭職申請自送達公司董事會之日起生效。曹志強辭職后,將不再擔任公司其他任何職務(wù)。截至公告披露日,曹志強未持有公司股票。曹志強所負責的工作已交接,其辭職不會影響公司生產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)工作的正常進行。公司目前正在按照法定程序推進補選董事及選舉新任董事長、聘任總經(jīng)理等后續(xù)工作。
韶鋼松山財務(wù)負責人辭職
日前,廣東韶鋼松山股份有限公司董事會收到公司財務(wù)負責人郭利榮女士提交的書面辭呈。因工作原因,郭利榮女士申請辭去公司財務(wù)負責人。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,郭利榮女士辭去公司財務(wù)負責人辭呈自送達董事會起生效。辭職后,郭利榮女士除仍擔任公司參股公司寶武杰富意特殊鋼有限公司的董事外,不再擔任公司任何其他職務(wù)。
人事調(diào)整是企業(yè)從大局出發(fā),結(jié)合自身實際主動做出的積極改變,這些職位調(diào)整也必將為企業(yè)的發(fā)展帶來新的活力與動力,打造堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,有效提高企業(yè)溝通和決策效率,推動企業(yè)進一步成長,全力開創(chuàng)新局面!
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